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对区十五届人大二次会议闭会期间关于80号建议的答复(B)
发布时间:2019-03-11 16:50    打印     阅读次数:

吴金安代表:


您提出的《关于增加社区继续教育学院优质师资问题的建议》收悉,现答复如下:


感谢您对社区教育的关心和支持,教师队伍是支持社区教育发展的源动力。武昌区社区教育学院下属各分校的教师,多是拥有某一方面技能特长的“平民草根”。为将他们培养成为能够适应社区学校发展要求的教师,学院主要做了以下工作:


1.制定教师管理的相关制度:建立了教师聘用办法等相关制度、职责34项,为社区学校的每位教师印发教师工作手册、教案本、教学进度表、课堂教学标准等。


2.定期组织召开教师座谈会:学院每学期开学在各街道分校召开教师座谈会,了解教师需求,改进学校办学条件、教师待遇等问题。


3.建立学院教师下校听课制度:学院推出“分管教师下校听课”制度,要求教师每周下校听课交流不少于2节,指导社区学校教师提高课堂教学质量。


4.开展各类评选表彰活动:三年来学院组织了各分校、教学点进行“如何上好社区学校一堂课”专题培训,先后组织了近500场社区学校一堂好课的评选、以及荣誉教师、优秀教案等评选活动。通过示范引领、榜样带路,推进教师队伍发展。


这些工作的开展,让草根教师们认识到教学的“门道”,领略到教学的“曼妙”,从只想“说”的讲述者成长为熟谙“导”的优秀教师。


针对您关于整合一些退休教师资源,鼓励有音乐、运动等特长的教师,作为志愿者,为社区教育学院的居民们上课,进一步满足社区居民的精神文化需求的意见。我们将咨询武昌区教育局体卫教育中心,摸清有特长退休教师的基本情况,征询他们的意见,调动其积极性,充分发挥特长,投入社区教育学院教育教学活动;另外,我们将联合民宗委,向区财政争取政策,保障有特长退休教师的待遇落实到位。


 


武汉市武昌区教育局


2018年10月9日


 


 


 


 


 


 


 

 


 


主管领导姓名:  吴承斌   联系电话: 87131609 


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