吴金安代表：

您提出的《关于增加社区继续教育学院优质师资问题的建议》收悉，现答复如下：

感谢您对社区教育的关心和支持，教师队伍是支持社区教育发展的源动力。武昌区社区教育学院下属各分校的教师，多是拥有某一方面技能特长的“平民草根”。为将他们培养成为能够适应社区学校发展要求的教师，学院主要做了以下工作：

1.制定教师管理的相关制度：建立了教师聘用办法等相关制度、职责34项，为社区学校的每位教师印发教师工作手册、教案本、教学进度表、课堂教学标准等。

2.定期组织召开教师座谈会：学院每学期开学在各街道分校召开教师座谈会，了解教师需求，改进学校办学条件、教师待遇等问题。

3.建立学院教师下校听课制度：学院推出“分管教师下校听课”制度，要求教师每周下校听课交流不少于2节，指导社区学校教师提高课堂教学质量。

4.开展各类评选表彰活动：三年来学院组织了各分校、教学点进行“如何上好社区学校一堂课”专题培训，先后组织了近500场社区学校一堂好课的评选、以及荣誉教师、优秀教案等评选活动。通过示范引领、榜样带路，推进教师队伍发展。

这些工作的开展，让草根教师们认识到教学的“门道”，领略到教学的“曼妙”，从只想“说”的讲述者成长为熟谙“导”的优秀教师。

针对您关于整合一些退休教师资源，鼓励有音乐、运动等特长的教师，作为志愿者，为社区教育学院的居民们上课，进一步满足社区居民的精神文化需求的意见。我们将咨询武昌区教育局体卫教育中心，摸清有特长退休教师的基本情况，征询他们的意见，调动其积极性，充分发挥特长，投入社区教育学院教育教学活动；另外，我们将联合民宗委，向区财政争取政策，保障有特长退休教师的待遇落实到位。

武汉市武昌区教育局

2018年10月9日

主管领导姓名：  吴承斌   联系电话： 87131609 

经办人姓名：  黄  琳   联系电话： 88868753